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DIRECTEUR ( TRICE ) DES RESSOURCES HUMAINES

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DIRECTEUR ( TRICE ) DES RESSOURCES HUMAINES

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE RECRUTE
SON / SA DIRECTEUR ( TRICE ) DES RESSOURCES HUMAINES
( CATEGORIE A – FILIERE ADMINISTRATIVE )
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT OU CONTRACTUELLE

 


Le Conseil départemental de Dordogne recrute, un(e) Directeur (trice) pour la Direction des Ressources Humaines.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, il / elle conçoit et met en oeuvre une politique dynamique de gestion et de valorisation des ressources humaines de la collectivité.


MISSIONS

Activités principales :

  • Management opérationnel de la Direction (46 agents – 4 services – 5 bureaux).
  • Piloter l’équipe et animer des réunions inter et intra service.
  • Participer et Conseiller les élus, le Directeur général et les Directeurs généraux adjoints dans la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines.
  • Piloter la gestion administrative des emplois, grades et effectifs et compétences.
  • Accompagner les responsables des services et les agents en matière de ressources humaines.
  • Animer le dialogue social.
  • Veiller au bon fonctionnement des instances paritaires et organiser les élections professionnelles.
  • Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail.
  • Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel.
  • Concevoir et mettre en oeuvre des outils de pilotage RH et d’aide à la décision.
  • Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité.

 

Activités ponctuelles :

  • Participer à des groupes de travail, à des jurys de sélection et de concours.
  • Echanger avec les acteurs externes (partenaires institutionnels, autres collectivités, centre de gestion, centre national de la fonction publique territoriale…..).

 

COMPETENCE REQUISES :

  • Savoir manager
  • Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
  • Connaissances juridiques (droit social-droit du travail-droit syndical).
  • Connaissance de l’environnement économique et social de la collectivité.
  • Concepts de ressources humaines, postes, emplois, métiers et compétences.
  • Connaissance des règles budgétaires (M52) et de la comptabilité publique.

 

QUALITES REQUISES :

  • Etre rigoureux, disponible et réactif.
  • Etre capable d’animer et piloter les équipes.
  • Etre capable d’écoute et de compréhension.
  • Avoir une aisance relationnelle et une bonne maîtrise de soi.
  • Etre force de proposition et de persuasion.
  • Détenir un goût prononcé pour le dialogue social.

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Horaire de travail tenant compte des obligations de service.


OBLIGATIONS BLIGATIONS REGLEMENTAIRES :

  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
  • Ethique et déontologie dans le sens de l’équité.

 

RESPONSABILITE :

  • Responsabilité directe.

 

RESIDENCE ADMINISTRATIVE :
Direction des Ressources Humaines
Ensemble administratif Pierre Mauroy
48 bis rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX


Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae très complet avec photo devront être envoyés au plus tard le 30 avril 2017 à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Dordogne
Hôtel du Département CS11200
Direction des Ressources Humaines
2, rue Paul-Louis Courier
24019 – PERIGUEUX CEDEX


Contact Direction des Ressources Humaines
Mme RODRIGUEZ 05.53.02.59.13
m.rodriguez@dordogne.fr

 

 

 


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