Un (e ) Assistant ( e ) socio-éducatif – spécialité ( e ) assistant(e) de service social pour le secteur de Tocane Saint Apre

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT
Un (e ) Assistant ( e ) socio-éducatif – spécialité ( e ) assistant(e) de service social pour le secteur de Tocane Saint Apre

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Le Département de la Dordogne recherche un Assistant (e) socio-éducatif - spécialité assistant(e) de service social(e) – pour son Unité Territoriale de Ribérac – Centre Médico-Social de Tocane Saint Apre - rattaché à la Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité et de la Prévention, Pôle Action Sociale Territorialisée.

Missions :

Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en oeuvre par l’Unité Territoriale, l’assistant(e) social(e) de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’Assistant(e) social(e) développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au coeur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

  • Mettre en oeuvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion, de lutte contre les exclusions, de protection maternelle et infantile
  • Rester alerte sur les évolutions législatives et adapter ses pratiques professionnelles
  • Participer aux réunions de synthèse, de coordination, échanges partenariaux, réunions internes…

Activités spécifiques :

  • Accompagner l’usager : Accueil, écoute, information, élaboration d’un diagnostic psycho-social en fonction des demandes
  • Orienter vers les institutions extérieures les demandes ne relevant pas des missions du Conseil Départemental et facilitation de l’accès aux droits
  • Evaluer les situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (ASE, PMI…) et externes (prévention des expulsions…)
  • Contribuer à l’observation et au diagnostic territorial
  • Participer à des réunions, groupes de réflexion et d’action
  • Travailler en partenariat
  • Connaitre et appliquer les politiques en faveur de la jeunesse
  • S’approprier l’évolution législative liée aux personnes âgées et personnes handicapées
  • Connaitre les dispositifs de lutte contre le chômage (dispositifs d’insertion)
  • Participer à la formation et à l’accueil des stagiaires et intervenir dans les écoles de formation

Compétences requises :

  • connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …)
  • savoir analyser, évaluer, décliner un plan d’aide adapté aux situations sociales
  • maîtriser la conduite de réunion et l'animation de projets
  • connaître la globalité des politiques d’action sociale du Département
  • savoir informer et former
  • connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
  • maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale
  • maîtriser les écrits professionnels
  • maîtriser les outils informatiques et numériques
  • respecter le secret professionnel

Liaisons :

Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental


Résidence administrative : CMS de Tocane Saint Apre- Unité Territoriale de Ribérac -


Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation


Remplacement à compter du 26 avril 2021 jusqu’au 15 août 2021 inclus

 

Les dossiers de candidature composés d’un curriculum vitae complet et d’une lettre de motivation) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

Mme DE-MARCO, Directrice du Pôle Action Sociale Territorialisée

Courriel : am.de-marco@dordogne.fr

Contact administratif

DRH Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr